Ошибки выбора профессии

Ошибки выбора профессии

Обычно на сайтах пишут «как правильно  выбрать профессию», однако «правильность» подразумевает под собой и обратную сторону – ошибки в выборе профессии. Я могу порекомендовать, не делать типичных ошибок в выборе профессии, которые могут привести не только к потере драгоценного времени, потраченного на обучение «неверной» профессии, но и к потере финансов (обучение в ссузах и вузах сейчас недешево), ухудшению отношений в семье. Давайте посмотрим, какие ошибки бывают и как их можно избежать.

1. выбор профессии делается один раз и на всю жизнь

Еще 20-30 лет назад так и происходило: выпускники выбирали профессию, которая «кормила» бы на протяжении всей жизни. Сейчас, в активно и быстро меняющемся мире, выбор профессии – одна из ступеней профессиональных отношений. Выбранные профессии изменяются и трансформируются, некоторые умирают. Поэтому необходимо относиться к выбору профессии как одной из попыток самореализации.

2. бытующие мнения о престижности профессии и моде на нее

«О! Какой инженер? Ты что?! Сейчас престижно быть системным администратором, модно быть PR-менеджером!» - такие высказывания можно услышать повсеместно, однако давайте разберемся, что такое мода и престиж!

престиж — (французское prestige, первоначально обаяние, очарование), значимость, привлекательность, приписываемая в общественном сознании различным сторонам деятельности людей: социальному положению, профессии, действиям людей, их психологическим качествам […]   Современная энциклопедия 2000 (уровень доступа [https://dic.academic.ru/dic.nsf/enc1p/38766])

Мода – непрочная, быстропреходящая популярность. Современная энциклопедия, 2000 (уровень доступа [https://dic.academic.ru/dic.nsf/enc1p/30710])

Никто не гарантирует, что через 5-10 лет мода на профессию пройдет и она станет непрестижной. Многие связывают престиж и высокую зарплату. Здесь появляется ошибка №3

3. Профессия, обещающая большое вознаграждение, зарплату

Пока круг специалистов по остро требующейся профессии узок – зарплата обещает быть высокой, как только количество специалистов увеличится – зарплата упадет. Пример с системными администраторами: в начале 2000-х годов профессия была редкой и высоко оплачиваемой, сейчас средняя зарплата системного администратора в Санкт-Петербурге – 40 тысяч рублей.

Также обычно вводит в заблуждение публикуемая высокая зарплата руководителей высшего звена, однако все умалчивают, каким образом можно занять такую должность и ограниченное количество должностей в стране.

4. выбор профессии под влиянием других лиц.

Это довольно распространенная ошибка молодежи. Влияние может быть как семейным (выбор «семейной традиции», например, врачи), так и внешним (выбор под влиянием товарищей: «пойду как друг/ подруга в вуз Х», «все друзья говорят, что у меня талант к …»)

Необходимо осознать, что другие (товарищи, родственники) свой выбор уже сделали. Теперь очередь за школьником.

5. отождествление школьного предмета с профессией

Обычно ошибкой является следующая формулировка «Мне нравится география, буду географом». А вот кем именно выпускники хотят быть, молодые люди не знают, ввиду того, что не могут соотнести знания предмета с конкретными профессиями.

6. Перенос отношения к человеку, представителю какой-либо профессии, на саму профессию, идеализация профессии.

Обычно увлеченные своей профессией люди отличные собеседники, замечательно рассказывающие о положительных сторонах своей трудовой деятельности. Харизматичная личность привлекает и человеку кажется, что все представители этой профессии обладают исключительно такими же (положительными) качествами. Таким образом формируется еще одна ошибка: идеализация профессии, создание романтичного образа профессии.

7. устаревшие представления о характере труда в сфере материального производства

Во многих рабочих профессиях прогресс шагнул вперед, многие производства компьтеризованы и роботизированы, изменились условия труда в цехах заводов и на предприятиях.

8. Неумение и нежелание разбираться в своих личностных качествах, склонностях, способностях, незнание и недооценка/переоценка своих физических особенностей, недостатков.

«Я не знаю, чего хочу/ кем хочу быть/ меня ничего не интересует…» - такие ответы – способ переложить ответственность за принятие решения на других лиц (родителей, товарищей).

9. незнание основных действий, операций и их порядка при выборе профессии

С чего начать? Куда идти? Кто может помочь?

На эти вопросы можно найти ответы в алгоритме выбора профессии (см. Презентацию)

42